از آنجایی که مدیران استخدام همیشه نمی توانند ساعتها را با کارمندانی که قرار است  استخدام بشوند بگذرانند ، اولین تاثیری که یک فرد متقاضی شغل می تواند نسبت به سایرین  داشته باشد انتخاب لباس به صورت حرفه ای است.  متاسفانه برای کسانی که عاشق پوشیدن لباسهای آفتابی رنگ مانند نارنجی هستند ،  مصاحبه های […]


از آنجایی که مدیران استخدام همیشه نمی توانند ساعتها را با کارمندانی که قرار است 

استخدام بشوند بگذرانند ، اولین تاثیری که یک فرد متقاضی شغل می تواند نسبت به سایرین 

داشته باشد انتخاب لباس به صورت حرفه ای است. 

متاسفانه برای کسانی که عاشق پوشیدن لباسهای آفتابی رنگ مانند نارنجی هستند ، 

مصاحبه های شغلی مکان خوبی برای پوشیدن لباسهای این رنگی نیست. 

پژوهشی مدیران استخدام و نمایندگان منابع انسانی را مورد بررسی قرار داد و نشان داد که 

۲۵ در صد از آنها فکر می کنند که نارنجی نه تنها بدترین رنگ برای مصاحبه است بلکه 

نشانه حرفه ای نبودن است. 

به گفته یک مدیر ارشد شما نمی خواهید لباس شما حواس  مصاحبه کنندگان را از  آنچه 

که شما می گویید پرت کند. 

هدف از یک مصاحبه برقراری ارتباط با ارزشهای منحصر به فرد شما برای شرکت و فرهنگ 

آن است. مطمئن باشید که مردم خودتان را بیشتر از لباستان به خاطر بیاورند. 

البته هیچ تضمینی وجود ندارد که  با پوشیدن لباس نارنجی شانس گرفتن کار از بین برود اما 

چرا ریسک ؟؟؟؟ هنگامی که قرارداد را امضا کردید وقت زیادی برای جولان دادن سبک افسانه ای 

خود خواهید داشت.!!

یک نظر سنجی می گوید در عوض بهترین رنگ ، آبی خوشرنگ و مشکی است. ۲۳ درصد فکر

می کنند بهترین رنگ آبی است و ۱۵ درصد مشکی را ترجیح می دهند. 

حالا می دانید که برای مصاحبه شغلی چی باید بپوشید؟؟



منبع